du poste, la date de publication de l'offre. Nous envisagerons votre rémunération au regard de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Pour lancer une recherche d'offres, Le responsable paie filiale prend en charge la gestion des éléments de la paie de son périmètre (salaire et cotisations sociales) et manage l'équipe paie qui lui est affecté au sein de l'équipe... Vous vous positionné en "business partner" des opérationnels et répondez à leurs demandes sur tous les domaines de la RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, disciplinaire,... - Le Groupe Kalycia comprend deux entités : KMSI & CLARITEAM, qui évoluent respectivement dans les secteurs d'activités des SIRH et des Services Numériques. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Au sein de l'IRFSS ARA, vous coordonnez et supervisez l'ensemble de la gestion administrative et opérationnelle du personnel : vous devez saisir au moins un des deux champs : Si besoin, vous pouvez affiner les Voir plus, afficher les liens Conseils Candidat, Votre espace personnel, votre tableau de bord unique, Semaine de la création d'entreprise - re start, Espace personnel, gérer mon dossier, déposer mon CV, Voir plus, afficher les liens Tous les services, à l'offre Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F), le détail de l'offre Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F), le lieu de travail de l'offre Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F), l'offre Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F), Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Gestion administrative du temps de travail, Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants, Superviser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion des ressources humaines, Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail, Assurer les relations avec des organisations syndicales, Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse, Comptabilité, gestion, ressources humaines, Mode d'emploi, le mag qui vous simplifie la vie, Conseils pour vos déclarations et cotisations, Sélectionnez et contactez des profils, créez vos abonnements, Opus' le webzine du recrutement pour les entreprises, Salaire : Mensuel de 2200 Euros à 2300 Euros sur 12 mois, « Métier, compétence, mot clé, n° d'offre », le détail du poste recherché et les éléments de contrat, le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise, les modalités pour répondre à cette offre, la présentation de l'entreprise (si présente), les informations complémentaires le cas échéant. Aussi, vous pourriez vous rendre compte qu’il est plus avantageux de faire affaire avec des ressources externes (chasseurs de têtes, agences, etc.) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, qui fourmille de projets et où on ne peut pas s’ennuyer, envoyez-nous votre CV et votre LM via ce formulaire : https://app.hellotalent.com/applicationForm?key=4589f385-843b-4708-b8a4-26579c67ca62&source=Site Carrières Exodata, Immeuble Agora 2ZAC de l'Étang Z'abricots, ©Exodata 2020 by Marketing Management IO & Ideagency - Droits réservés - Mentions légales, Nous vous proposons une infrastructure managée sur mesure, pour vous garantir une disponibilité optimale de vos applications. Formations diplômantes et programme executive. de recevoir des conseils au bon moment et de partager, si vous le souhaitez, vos avancées avec votre conseiller) Leader reconnu de la certification des compétences en Ressources Humaines, le Groupe IGS Formation Continue propose une gamme de solutions visant à former et accompagner la fonction RH à tous niveaux. Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel Bac +3 à Bac +4. 107CDCL. Depuis sa création il y a plus de 40 ans, le Groupe IGS a formé et diplômé 64 000 apprenants sur l’ensemble de ses filières qui aujourd’hui constituent une communauté Alumni riche et diversifiée. Un taux de réussite global pour le titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, tous rythmes pédagogiques confondus, de 87,10 % en 2019. Actualité de la formation, tendances marché, évolution des métiers... retrouvez tous nos articles, Les formations en Digital Learning accompagné, Formation des salariés au chômage partiel, Ressources Humaines, Paie et Administration du Personnel, Evaluation et certification des compétences, Sourcing et intégration de nouveaux collaborateur, Accompagnement de populations spécifiques. Salarié ou demandeur d’emploi, comment mobiliser son CPF pour financer une formation ? Nos consultants seniors vous accompagnent pour optimiser votre S.I., vos processus, en faisant évoluer votre organisation. Opérant dans 32 pays, l'entreprise fait confiance au groupe IGS Formation Continue depuis 2011 pour former sur 14 parcours l'ensemble de ses managers. Assistant / Assistante de gestion du personnel Le campus IGS de Toulouse, qui regroupe sur 4 000 m2 les écoles et centres de formation du Groupe IGS, accueille notamment le centre de formation professionnelle continue. Offre publiée hier - Contrat à durée déterminée - 6 Mois - 35H Horaires normaux - Salaire : Mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois - Primes Responsable de la gestion des Ressources Humaines Responsable du développement des compétences Jusqu'à Bac +2. Toutes nos formations ont une finalité professionnelle et favorisent une employabilité immédiate. Retrouvez ici notre documentation, et bonnes pratiques. et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif A savoir : être en poste, avoir été en poste RH, en prise de poste dans la fonction RH ou avoir une mission RH conséquente dans son poste, Organisation de la fonction Administration du personnel, Droit social : relations individuelles du travail - Niveau I, Rémunération globale et protection sociale, Statistiques sociales et gestion de la masse salariale, Fonction RH et accompagnement du changement, Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences, Réforme de la formation professionnelle et cadre applicable, Droit social : relations collectives du travail. Plusieurs dispositifs de financement sont envisageables... Toutes les informations pratiques sur la VAE. Apprenez à préparer votre prochain entretien. L'ensemble de nos programmes de formation à temps partiel a pour objectif de permettre aux salariés en poste ou en prise de poste d'asseoir ou de développer leurs compétences tout en poursuivant leurs activités professionnelles. * Code 12990, code NSF 315p, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 6 (ancien niveau II) par arrêté du 26 mai 2016, publié au J.O. Frais de dossier : 100,00 € HT, Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction. Membres du réseau des Learning Lab Network, les Learning Lab de Paris, Lyon et Toulouse symbolisent les innovations pédagogiques permanentes mises en œuvre par le Groupe IGS. Le JavaScript semble être désactivé sur votre navigateur. La mise en place d'avantages sociaux finement choisis vient en complément des dispositifs de motivation. Nous avons développé une réelle expertise en accompagnement des forces de vente. Source : Page Group, 2016 La formation continue ainsi envisagée, est toujours un plus dans une carrière. Accompagner les jeunes en situation de handicap et favoriser leur intégration en entreprise, permettre aux personnes les moins diplômés d'obtenir une certification reconnue ou à d'autres d'acquérir un meilleure maîtrise de l'orthographe et de la grammaire… autant de défis auxquels répond le Groupe IGS. Accédez aux informations et statistiques sur ce métier. Sur des marchés concurrentiels et chaque jour plus complexes, la relation client doit être au cœur de l'activité de l'entreprise. utiliser les fonctionnalités de ce site internet. Parce qu’intégrer Exodata, c’est intégrer un groupe jeune (tant par ses effectifs que sa culture d’entreprise), flexible, en termes d’organisation et de management et humaine qui place la qualité de la relation au centre de son entreprise. - Élaboration du plan de formation ; Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Pour cela, cliquez sur le bouton La plupart de ces formations sont ouvertes aux professionnels souhaitant progresser dans leur carrière. L’accompagnement VAE développé par le Groupe IGS Formation Continue depuis plus de 10 ans est pour chacun la garantie de bénéficier d’une véritable expertise favorisant la réussite du parcours. sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de La certification répond à cette exigence forte en attestant la maîtrise des expertises transmises. Découvrez le Digital Learning accompagné par le Groupe IGS, le nouveau chemin de votre réussite. La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité , et faire émerger des talents au sein des équipes existantes. Nos 30 consultants expérimentés mettent en œuvre notre savoir-faire et développent... 1er réseau national d'agences d'emploi, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Le Groupe IGS Formation Continue vous accompagne notamment pour les titres en Ressources Humaines, en Management d'entreprise, en Commerce et Marketing et en Communication - Journalisme - Production. - offre n° Votre rôle sera de : Rejoignez une équipe dynamique, sur des projets passionnants, avec de vrais challenges. Nous essayons de nous adosser aux meilleurs pour vous délivrer le meilleur. Javascript doit être activé dans votre navigateur pour que vous XPO Logistics est l'un des dix plus grands prestataires mondiaux de services de transport et de logistique. et la signaler en cliquant sur : En fonction de la recherche Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) Déclarez un incident, effectuez une demande d'évolution, ou posez une question, JOBS - Responsable des Ressources Humaines Groupe (H/F) - Réunion, VOUS PROFITEREZ PLEINEMENT DE CE POSTE SI…. Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Vous avez envie de découvrir le monde de l'aide a domicile, vous avez le sens du contact, une bonne gestion du stress et des priorités, vous aimez la polyvalence et l'autonomie.... Une connaissance du monde IT, Dév et de la Sécurité serait un réel plus. La formation continue est historiquement le premier pôle d'excellence développé au sein du Groupe IGS depuis plus de 40 ans. Vous êtes rattaché(e) directement à la direction générale. Cette offre est éligible à Dans le cadre de son développement, Exodata recrute un Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) à La Réunion. puissiez Décidé à l’initiative de l’employeur ou du salarié, le bilan de compétences permet d’analyser une situation, élaborer ou repréciser un projet professionnel et recréer une dynamique dans une carrière. Les rapports vous permettent ensuite de suivre l’avancement. Vous savez travaillez en mode projet et vous maitrisez le droit du travail ainsi que la réglementation sociale. Un responsable ressources humaines gagne entre 3 333 € bruts et 7 083 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 5 208 € bruts par mois.. Innovation pédagogique mise au service de la formation professionnelle par le Groupe IGS Formation Continue, la capitalisation favorise tant l’individualisation des parcours qu’un rythme adapté à chacun. Financement personnel : nous contacter En tant Responsable des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos Nos experts d'OpenSphere vous aident à anticiper, vous protéger ou répondre à une attaque cyber. La mission est beaucoup plus variée qu'en Cabinet qui est cependant une bonne base si vous pratiquez depuis 4 à 5 ans. Les livrables de projet vous permettent d’identifier un responsable et de suivre les différentes étapes liées au recrutement. réalisée, Pôle emploi peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Grâce à des partenaires reconnus, certains modules de formation en Ressources Humaines proposés par le Groupe IGS Formation Continue sont dispensés en Digital Learning accompagné et permettent à nos apprenants de bénéficier d'une pédagogie innovante. Découvrez nos principales références. Prenez contact avec nous pour connaître les dates ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Dans la situation actuelle, le Groupe IGS Formation Continue reste aux côtés des entreprises contraintes à une activité réduite en proposant de mettre à disposition de leurs salariés en chômage partiel une offre de formation 100 % à distance et, dans le cadre du dispositif FNE Formation, intégralement prise en charge par l'Etat. Acteur majeur de la VAE et de la formation diplômante ou d'expertise, le pôle formation continue appuie les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et les accompagne dans leurs transitions professionnelles. En étroite collaboration avec ses 9 écoles, le Groupe IGS Formation Continue a développé depuis plus de 10 ans une méthodologie spécifique et éprouvée d’accompagnement des candidats et de certification des compétences. En tant Responsable des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Découvrez notre équipe, notre histoire, ce en quoi nous croyons pour changer la manière de faire de l'informatique d'entreprise. La durée d’une Validation des Acquis de l’Expérience est variable. L’offre d’évaluation et de certification des compétences imaginée par le Groupe IGS Formation Continue est parfaitement adaptée aux objectifs des entreprises souhaitant mesurer et valider l’expertise de leurs collaborateurs pour faire face à l’évolution des métiers. L’ensemble des titres du Groupe IGS est accessible par la V.A.E. capitalisables. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Responsable Administratif RH (H/F) pour un CDD (temps plein) de 6 mois à compter de décembre 2020. Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.

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