Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du personnel…, L’assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l’entreprise dans laquelle elle exerce. L’apprentissage me permet d’être mieux formée et d’avoir plus confiance en moi. La formation recommandée pour devenir assistant RH est le BTS SAM ( Support à l’Action Managériale, ancien BTS AM).   BTS AG Découvrez les écoles que vous pouvez intégrer. Débouchés du poste d’assistant RH. ISEFAC R.H. - Web@cademie - ISEG - Elle suit les effectifs, tient le registre du personnel et l’état des congés maternité, congés payés etc. J’ai ensuite enchaîné sur un contrat d’intérim pour Valrhona où je suis resté 8 mois, comme assistant ressource humaine, de nouveau spécialisé dans la paie. 2. Le rôle de l'assistant de manager, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative... Apprenez-en plus à propos de: Expression écrite, Expression orale, Culture générale... ... et développement des ressources humaines • Organisation et planication des activités • Gestion des ressources • Pérennisation de l’entreprise • Gestion des risques... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion PME PMI, Assistant de gestion... Surveillez les cours qui vous intéressent, les nouveautés et les baisses de prix. En fonction de votre poste et de la taille de la société, votre emploi sera plus ou moins spécialisé dans un domaine des ressources humaines ou très polyvalent. Je suis en effet en relation avec les différents organismes sociaux (URSSAF, CPAM…) et les agences intérim. Vous vous demandez quel bts faire pour devenir assistant RH ? Coding Academy - Durant les deux années de formations, j’ai appris les bases de l’administration et du développement des ressources humaines. Son activité est essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative, et de plus, souvent dans un contexte international. Le BTS gestion de la PME (ex Assistant de gestion PME-PMI),forme des assistants de gestion polyvalents ouverts sur l’Europe. ", "Au quotidien, je m’occupe des paies (saisie des éléments et contrôle). On avait des cours d’économie, de droit. Je vous encourage à vous inscrire! En effet, durant 2 ans, vous aurez combiné théorie et pratique, accumulé de l’expérience et des contacts précieux pour votre insertion professionnelle. En navigant sur notre site, vous indiquez accepter leur utilisation. Le métier peut inclure, par exemple, le suivi des contrats de travail, la gestion des absences, l'organisation des visites médicales, les déclarations aux organismes sociaux... En fonction du niveau de formation, Licence RH ou Master RH, d'autres aspects du métier peuvent ensuite être abordés comme la participation au suivi du tableau de bord social, préparation de la paie, participation aux processus de recrutement, assistance au pilotage de la GPEC, gestion des dossiers de formation professionnelle, communication interne, préparation de l'intégration des nouveaux arrivants, synthèse d'études RH... Après Bac, les BTS à privilégier pour accéder à la filière Ressources Humaines sont les BTS Gpme et le BTS SAM. Le secteur des ressources humaines, de la gestion et de l’audit est stable en termes de recrutement. Je fais partie du service administratif et comptable. J’ai choisi cette formation car elle ne se limite pas uniquement à la théorie et on peut être directement sur le terrain. Nouvelles matières, nouvelles modalités d'évaluation, actualités. Retrouvez la liste complète des formations et des écoles dans notre annuaire de formations pour etudiant le plus complet de France. Il est accessible à la suite d’une formation de niveau bac + 2 en bien qu’ il existe également des diplômes de niveau bac +3 voire bac +5. Retrouvez la liste complète des formations et des écoles dans notre annuaire de formations pour etudiant le plus complet de France. S’il n’existe pas deBTS RH ou de BTS GRH (Gestion des Ressources Humaines) à proprement parler, plusieurs BTS proposent des formations de 2 anspréparant aux métiers des ressources humaines. Quels BTS faire après un bac techno STAV - Sciences et technologies de l’agronomie et du vivant ? Chez eux, je m’occupais aussi bien des plans de formation que du recrutement et de la gestion des stagiaires. travailler en équipe. Je suis également chargé des formalités d'embauches, de la gestion des attestations maladie, des dossiers prévoyance et détachement sécurité sociale. Le programme d’Assistante Ressources Humaines couvre ces deux aspects. Au quotidien, l'Assistant(e) Ressources Humaines participe au suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue. Vous apprendrez tout de l’organisation des missions, des tâches d’administration, de comptabilité, de gestion commerciale ou relationnelle. Ce poste administratif, au cœur de l’entreprise, est le pivot entre la Direction et le personnel de l’entreprise. BTS MUC - Management des Unités Commerciales 4. Diplômé d’une licence professionnelle, Jérémy est aujourd’hui assistant en ressources humaines. Mes missions principales sont la saisie des factures clients et fournisseurs, l’accueil téléphonique et physique et l’établissement des devis. Découvrez en quoi consiste son poste et quel a été son parcours pour travailler dans les ressources humaines. Interview : Jérémy, Assistant de Ressources H... Les métiers et formations des Ressources Humaines. Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande! Découvrez Dimension-Emploi, le 1er service de recherche d'offres d'emploi 100% personnalisé ! Trouvez un BTS et une école en quelques clics . Ensuite cette base peut etre approfondie avec une formation plus poussée tout comme en entreprise de la propre bouche du patron. | 0 avis, "Après un bac économique, je me suis inscrit en BTS AG (assistant de gestion) à l’Institut supérieur Saint Denis. Assistant RH et possibilités d'évolution. Faire un BTS SAM est donc le choix gagnant pour devenir assistant ressources humaines ! Il ou elle doit aussi être méthodique, organisé et rigoureux.   2014 BTS Ressources humaines. Jeune diplômé(e), ou au cours de la préparation d'un diplôme en alternance, l'Assistant(e) Ressources Humaines collabore à la gestion des Ressources Humaines au quotidien. Pour cela, l’assistant en ressources humaines doit se tenir au courant de toute évolution du droit du travail ainsi que des procédures administratives et sociales. En effet, un professionnel du secteur, même lorsqu’il débute en tant qu’assistant, voient de multiples possibilités s’ouvrir devant lui. SUP'Internet Et si vous hésitez encore à suivre cette formation, découvrez notre article sur les multiples débouchés du BTS SAM ! Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du personnel…. Situations professionnelles intégrées Droit, économie générale et d’entreprise Français, anglais, LV2 Les stages... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de manager, Direction du marketing... ... des ressources humaines, matérielles et financières et dans des activités qui assurent la pérennisation et le développement de l’entreprise. Aucune formation ne s’appelle réellement « BTS Ressources Humaines ». Quels BTS faire après un bac techno STD2A - Sciences et technologies du design et des arts appliqués. Vous voulez participer à la gestion d’une carrière ? L’assistant RH occupe un métier aux tâches variées sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines. ISEFAC Alternance - Les cours à distance sont très clairs et précis centrés sur l'indispensable plus que sur les détails.Cette formation apporte vraiment une base utile dans le secteur pro en question. Trouvez une école parmi plus de 1 000 établissements répartis sur toute la France. Le parcours scolaire de Jérémy pour devenir assistant en ressources humaines : BTS assistant de gestion PME-PMI "Après un bac économique, je me suis inscrit en BTS AG (assistant de gestion) à l’Institut supérieur Saint Denis. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Je gérais les stocks de consommables. Suite à cette formation, je travaille pour TPI, une entreprise de sécurité incendie. Vos connaissances en ressources humaines vous permettront de prendre en charge les dossiers qui lui sont confiés. la communication. C'est rapide, gratuit et sans engagement. | Moda Domani Institute - Les principaux BTS Ressources humaines sont les suivants : 1. BTS Ressources humaines. Partenaires Elle peut également être chargée de la communication interne et de la diffusion des informations sur l’intranet RH de l’entreprise. Dans les grandes entreprises, l'assistant RH peut évoluer vers un poste plus important qui exige des responsabilités.   BTS NRC Jeune diplômé(e), ou au cours de la préparation d'un diplôme en alternance, l'Assistant(e) Ressources Humaines collabore à la gestion des Ressources Humaines au quotidien. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des données en, DÉCOUVRIR D’AUTRES MÉTIERS ADMINISTRATIFS. IONISx - À la suite de cette formation, j’ai trouvé un poste au sein de la société Gemey Maybelline Garnier, dans la centrale logistique. On avait également des cours de droit du travail et de la sécurité sociale… J‘ai fait mon BTS en contrat de professionnalisation, cette fois chez “Plastic Omnium Composites”. IONIS 361 - Quel BTS après un bac techno STL - Bac Technologique Sciences et Technologies de Laboratoire ? BTS Quel BTS choisir avec un bac professionnel ? | MÉTIERS | Assistant(e) Ressources Humaines. Un assistant en ressources humaines performant doit faire preuve de rigueur, précision, avoir une bonne connaissance de la compagnie, avoir le sens de la psychologie et des contacts humains. Le poste d’assistant de ressources humaines est idéal pour un premier emploi en tant que jeune diplômé. Ce métier de l’administration, varié et très recherché sur le marché de l’emploi, consiste à mener les recrutements, formations et réorientations des salariés. Durant les deux années de formations, j’ai appris les bases de l’administration et du développement des ressources humaines. XP Là, j’avais encore des cours de gestion, mais plus tournés sur les questions sociales et de paie. Isefac Alternance Paris: Journée Portes Ouvertes, Rentrée BTS 2020: ISEFAC vous ouvre ses portes, Job dating 14 décembre 2019: 5 minutes pour convaincre. Vous acquerrez... Apprenez-en plus à propos de: Langue vivante, Management des entreprises, Pérennisation de l'entreprise... ... VERITAS VERISELECT, vous propose un BTS qui a pour objectif de vous former à devenir un assistant capable de prendre en charge l'administratif, de seconder un manager mais également d'assurer une veille informationnelle, une gestion documentaire, d’actualiser les tableaux de bord et ainsi d'avoir un rôle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'information par les outils numériques, Tenue de budgets, Gestion des ressources humaines... ...BTS Assistant de Manager Depuis 2008, le BTS Assistant de Manager (BTS AM) remplace le BTS Assistant de Direction et le BTS Assistant secrétaire... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de créanciers, Création et gestion d'équipes, Assistant de manager... ... du coeur du métier : gestion administrative des ressources humaines de l’entité, gestion des ressources matérielles, organisation de manifestations. Elle prépare alors les réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, CCE, CHSCT, DP …) et les organisations syndicales. Contact Quels BTS faire après un bac techno STI2D - ST de l’industrie et du développement durable ? Quels BTS faire après un bac techno STHR - ST de l’hôtellerie et de la restauration ? Que ce soit au sein d'une pme, ou dans intégré(e) dans un département RH d'une entreprise de grande taille, l'Assistant(e) participe à la gestion administrative opérationnelle des ressources humaines. Découvrez ce métier stratégique du monde de l’entreprise : missions, débouchés et formation à choisir pour devenir assistant RH ! Autres qualités nécessaires pour devenir un assistant RH : maîtriser les outils de gestion du personnel. Elle transmet les éléments de rémunération au prestataire ou au service comptabilité, elle suit l’indemnisation des absences et la comptabilisation des heures complémentaires/ supplémentaires. ISTH - Business plan, stratégie de communication, budget... des recommandations complètes ! Assistant Gestion du personnel ; Responsable Paie ; Gestionnaire Paie ; Gestionnaire Administration du Personnel ; Responsable de développement RH ; Responsable gestion des compétences ; Gestionnaire des carrières et mobilités ; Chargé des Ressources Humaines ; Chargé de recrutement ; Chargé de formation ; Responsable Communication Interne ; Gestionnaire de la Mobilité Internationale ; Auditeur social …. Je suis les négociations annuelles obligatoires sur les augmentations de salaire générale et individuelle. ISG LM Genève - Toutes les entreprises et secteurs ont besoin d’assistants RH ! Mentions légales. La formation généralement requise pour accéder à un emploi d’Assistante de Ressources Humaines doit contenir à la fois une partie généraliste d’assistanat et une partie spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Elles seront une véritable aide à la décision pour les évolutions de carrières et de salaires des collaborateurs de l’entreprise. ISEFAC Bachelor - Le BTS SAM, Support à l’Action Managériale (ex BTS AM), axe l’enseignement sur les techniques d’encadremen… Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Nous utilisons nos propres cookies et des cookies tiers pour recueillir les données de navigation et afficher de la publicité. Nous utilisons nos propres cookies et des cookies tiers pour recueillir les données de navigation et afficher de la publicité. En fonction de l’entreprise et de sa taille, il ou elle occupera tout ou partie de ces missions : La gestion courante du personnel consiste à gérer les bases de données, transmettre les déclarations aux différents organismes sociaux et établir les fiches de paie. BTS Support à l’Action Managériale (ex Assistant Manager) Quel BTS choisir avec un bac technologique ? L’assistant RH effectue des études du personnel. Découvrez le 1er service d'orientation en ligne ! Des connaissances en droit du travail sont un atout pour réussir dans cette voie, tout comme une parfaite maîtrise rédactionnelle (grammaire et orthographe). Ce métier nécessite également de réelles qualités relationnelles. ", ➜ À Lire : Les métiers et formations des Ressources Humaines, "Une fois diplômé, j’ai fait deux courts CDD dans la même entreprise (Plastic Omnium). BTS Comptabilité Gestion 2. 100 % de Taux de réussite aux examens 2019. Cette formation peut se faire en alternance ce qui vous permettra de rentrer plus rapidement dans le monde du travail à la suite de l’obtention de votre diplôme. Il est accessible à la suite d’une formation de niveau bac + 2 en bien qu’ il existe également des diplômes de niveau bac +3 voire bac +5. Il participe à ses activités... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire administratif, Attaché d’administration scolaire et universitaire, Accueil téléphonique... ...Objectifs: Former des responsables capables de seconder le chef d'entreprise et/ou de prendre en charge la gestion administrative, comptable, financière et commerciale de la société. Durée : 6 mois environ (945 heures). ...Le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI, a pour but de former les collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises qui seront capables de remplir des fonctions administratives et comptables aussi bien que commerciales. En effet, ses fonctions varient selon les entreprises et leur taille. Je fais des rapports mensuels sur les différents indicateurs RH, comme le taux d’absentéisme. J’ai 3 principales missions: la gestion des fournitures pour le service client, la gestion des pénalités et la gestion de l’assortiment des produits du client.   JPO, Étudiants Copyright 1999/2020, BTS Assistant(e) de Gestion PME - PMI à Référentiel Commun Européen, BTS Assistant de Gestion PME-PMI (BTS AG), BTS Assistant de Manager Relations Internationales, BTS Assistant de manager (BTS AM) en alternance ou initiale, BTS de Développement Personnel et Détente, BTS de Qualité - Sécurité - Environnement. L’assistant des ressources humaines peut aussi s’occuper du recrutement du personnel non cadre et de gestion des ... le BTS Comptabilité et gestion ou le BTS Support à l'action managériale. Sur le deuxième poste, j’étais toujours assistant des ressources humaines, mais cette fois spécialisé dans les paies, l’administration du personnel statutaire (gestion des avenants et arrêt de travail, attestations, formalités d’embauche et de sortie) et des intérimaires (demandes auprès des agences d’intérim, suivis des contrats et saisie des heures, reporting mensuel…). Dans ce cadre, il ou elle est en contact régulier avec les représentants du personnel. Ionis-STM - e-artsup - ...Le BTS assistant de gestion PME-PMI que vous propose ENACO vous permettra d’acquérir toutes les connaissances pour devenir assistant de gestion. Les carrières en ressources humaines sont assez variées. Chez eux, je relançais les fournisseurs. Les voici : Le BTS AG — PME/PMI (Assistant de Gestion PME/PMI) Le BTS AM (Assistant de Manager) Le BTS MUC(Management des Unités Commerciales) Il est possible de suivre ces trois formations en alternance. IPSA - C’est moi aussi qui suis chargé des déclarations des charges sociales (mutuelle, caisse retraite…). Recevez une présentation des écoles qui préparent au(x) BTS que vous cherchez. Calendrier, formations, nouveautés, méthodo, conseils ! Etablissement d'enseignement supérieur privé - Inscription Rectorat Paris - Cette école est membre de IONIS Education Group comme : ISG - En navigant sur notre site, vous indiquez accepter leur utilisation. Je m’occupais aussi des paies et de l’administration du personnel. Pour se projeter dans un futur métier, il est également important d’en connaître les conditions de travail, les débouchés ainsi que l’évolution possible au cours des années. Le BTS en contrat de professionnalisation, Les BTS en Agriculture, Agroalimentaire, Environnement, Les BTS en Assurance, Banque, Comptabilité, Notariat, Secrétariat, Les BTS en Automatisme, Constructions Métalliques, Fonderie, Mécanique, Les BTS en Bois, Céramique, Habillement, Papier, Textile, Les BTS en Commerce, Communication, Édition, Immobilier, Transport, Les BTS en Electronique, Electrotechnique, Informatique, Réseaux, Les BTS en Esthétique, Paramédical, Social, Les BTS en Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Actualités de l'alternance, des stages, de l'emploi. Le suivi administratif consiste également à gérer contrats de travail et congés du personnel. Elle peut être spécialisée dans les relations sociales. l'évènementiel. Sup'Biotech - |   BTS MUC Après plusieurs années d’expérience, l’assistant Rh peut prendre des responsabilités ou évoluer vers des métiers spécialisés dans le recrutement et la formation. Un BTS dans le domaine des ressources humaines permet de devenir assistant de ressources humaines ou de poursuivre les études dans ce domaine en se spécialisant et en acquérant de nouvelles compétences. ...Le BTS AM est un diplôme national de l'enseignement supérieur dont le titulaire exerce ses fonctions auprès dun responsable, dun cadre ou dune équipe (service, groupe projet). Permettre à une entreprise de faire les bons choix ? Au niveau bac + 2, les étudiants peuvent suivre différents BTS comme le BTS Assistant-manager ou le BTS gestion de la pme (ancien BTS assistant de geestion PME PMI). ESME Sudria - L’assistant des ressources humaines peut aussi s’occuper du recrutement du personnel non cadre et de gestion des ... le BTS Comptabilité et gestion ou le BTS Support à l'action managériale. En effet, le métier d’assistant ressources humaines est accessible aux jeunes diplômés et débutants en ressources humaines. l'organisation. Elle remet les rapports d’hygiène et de sécurité. Vous pouvez donc directement exercer ce métier à l’issue de vos études en support à l’action managériale ou assistant manager. Néanmoins, trois Brevets de Technicien Supérieur proposent des formations qui enseignent les fondamentaux des ressources humaines. Consultez et répondez à des annonces ciblées en fonction de votre profil et faites-vous repérer par des recruteurs !   Alternance En effet, le métier d’assistant ressources humaines est accessible aux jeunes diplômés et débutants en ressources humaines. La gestion des ressources humaines désigne l’ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif. Si l’intitulé BTS Ressources Humaines n’existe pas en tant que tel, il existe bel et bien des formations pour accéder aux métiers des RH : 1. Les profs corrigent assez vite les controles. Je m’occupais des inventaires et de l’accueil téléphonique. Elle accompagne chaque salarié depuis la rédaction du contrat de travail jusqu’à son départ de l’entreprise : déclarations d’embauches, visites médicales, gestion des démissions, ruptures conventionnelles, suivi de fin de période d’essai, discipline… Elle participe ou non au recrutement et au plan de formation et peut être impliquée dans la gestion des carrières et le développement des compétences des salariés. Elle peut également intervenir dans la réalisation et le suivi de la paie. Destinataires: Le BTS Assistant de gestion PME-PMI est ouvert à toute personne désireuse d'aborder une fonction... Apprenez-en plus à propos de: ORGANISER DES ACTIVITES, Assistant de gestion, Participer A LA GESTION... ...Objectifs: Représentant du manager ou de l'entité dans laquelle il travaille, l'Assistant de Manager est au coeur des relations internes et externes, souvent complexes. Je mets à jour le fichier en permanence. Rentrée Décalée, il n'est pas trop tard ! BTS Enveloppe des bâtiments : Conception et Réalisation, 1ère rentrée pour les étudiants de la nouvelle école de Commerce & Management AFOREM Le Mans. Publié le 28 Juillet 2017 à 17h35 | L’assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l’entreprise dans laquelle elle exerce.Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, … De très bons profs. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. Recevez les modalités et le calendrier des inscriptions, des invitations aux JPO... Chaque mois, plus de 2 000 étudiants utilisent notre service d'orientation pour trouver l'École dans laquelle préparer leur BTS. Quels BTS faire après un bac techno ST2S - Sciences et technologies de la santé et du social ? Les Bachelors en trois ans après Bac, par exemple en Gestion et Action Managériale permettent d'être au coeur des RH dès la première année de formation. Le jeune diplômé peut intégrer le service ressources humaines de n’importe quelle entreprise. EPITA - Une carrière se construit sur le long terme mais il est important de sécuriser son parcours vers l’emploi. Il est accessible après un bac +2 (BTS Assistant de manager), voire un bac+3 en ressources humaines. Retrouvez sur la fiche métier assistant ressources humaines toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste assistant ressources humaines, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que assistant ressources humaines. DigiSchool Il peut par exemple devenir chargé(e) de recrutement, responsable du personnel ou encore responsable des ressources humaines. L’assistante ou assistante RH doit être avant tout être quelqu’un de polyvalent. La durée s'adapte aux besoins de chaque élève. Généralement rattachée au Responsable Ressources Humaines, l’assistante RH peut se voir confier des missions très variées et plus ou moins spécialisées selon la taille du service dans lequel elle évolue.   Événement ISEFAC BTS Alternance - Après plusieurs années d'expérience, l'assistant ressources humaines peut devenir : responsable RH ; consultant en ressources humaines ; … Parmi les BTS du tertiaire en alternance que nous proposons, c’est le BTS SAM, plus connu sous son ancien nom de BTS Assistant Manager, qui est le BTS idéal pour devenir assistant RH. Les formations les plus adéquates sont les BTS Support à l’action managériale (ex BTS Assistant de manager) assistant de manager ou gestion des entreprises, option ressources humaines. Politique sur la protection de la vie privée, EMAGISTER Servicios de formación, S.L. Epitech - Vous exercerez votre mission auprès du chef d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Prise de décision, Gestion de la relation client... ... professionnel Relation avec la clientèle et les fournisseurs Administration et développement des ressources humaines Organisation et planification Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Gestion de projet, Assistant de gestion... ...L'apprenti BTS Assistant Gestion (AG) : Gère les relations clients : Recherche des clients et contacts, administre les ventes, maintient et développe la relation avec la clientèle Gère les relations fournisseurs : recherche et choisit des fournisseurs, passe des commandes de biens et services... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Gestion d'entreprise... ...Destinataires: Vous êtes dynamique, curieux, digne de confiance. Assistant(e) Ressources Humaines Activités / Missions principales. Enaco - Ecole Nationale Privée de Commerce, Chambre de Commerce et d'Industrie de la Haute-Savoie, CIFAM - Chambre de Métiers et de l'Artisanat 44, CCI Sud Formation CFA LR établissement de Carcassonne. Votre profil sera particulièrement apprécié des recruteurs. Découvrons-les ensemble ! BTS Gestion de la PME (ex Assistant de Gestion PME-PMI) 3. L’assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l’entreprise dans laquelle elle exerce. gérer les ressources humaines de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de manager... ...L'Assistant(e) de Manager(s) exerce ses fonctions auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe. Un métier polyvalent, très recherché sur le marché de l’emploi. Méthodologie étape par étape et exemples  : #RENTREE 2020 : tout savoir sur la rentrée au lycée (protocole sanitaire, calendrier, positionnement). ICS Bégué - L’assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l’entreprise dans laquelle elle exerce.Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, …

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