Au-delà des compétences liées à l'administration du personnel, les organisations attendent de leurs responsables des ressources humaines des compétences managériales et un degré élevé d'expertise.C'est ainsi que la mention Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d'une approche globale et transversale ; à former les étudiants et les managers aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH. Sciences de l'éducation, sciences sociales et Staps, UPEC - UFR de Sciences Economiques et de Gestion, https://www.iae-eiffel.fr/formation/creteil/master-grh-dans-les-multinationales, http://www.iae-eiffel.fr/formation/continue, https://www.iae-eiffel.fr/fr/formation/continue/candidature, https://www.u-pec.fr/fr/formation/master-gestion-des-ressources-humaines-parcours-grh-dans-les-multinationales. Études : contrat d’alternance ou de professionnalisation, niveau Master 2 en Ressources Humaines. La formation vise, par conséquent, à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir apprendre dans les différents domaines des ressources humaines. Qu’est-ce que l’alternance ? Semestre 3Management des RH Management stratégique des ressources humaines - 24h - 3 ECTSManagement des équipes - 24h - 3 ECTSProblématiques de l'évaluation - 24h - 3 ECTSDroit des RH Droit du travail individuel - 27h - 3 ECTSDroit du travail collectif - 27h - 3 ECTSRelations professionnelles et négociation sociale - 24h - 3 ECTSDéveloppement des RH Ethique et responsabilité soci(ét)ale - 24h - 3 ECTSDéveloppement des compétences et des personnes - 24h - 3 ECTSProfessionnalisation 1Anglais des RH - 30h - 3 ECTSMéthodologie et suivi de mémoire - 12h - 3 ECTSSemestre 4GRH à l'international Management international - 21h/21h - 4 ECTSRH à l'international - 27h - 3 ECTSActeurs des RH Comportements humains dans les organisations - 27h - 3 ECTSConférences d'acteurs de la fonction RH / Test d'analyse comportementale - 27h - 2 ECTSCrises et conflits - 27h - 3 ECTSProfessionnalisation 2 Méthodologie et suivi de mémoire - 30h - 15 ECTS. Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines se prépare par la voie de l’alternance (contrat d’apprentissage ou, exceptionnellement, contrat de professionnalisation) ou en formation continue.Les étudiants effectuent durant leur scolarité une mission d’apprentissage dans le domaine des ressources humaines, ce qui leur permet d’acquérir une réelle expérience facilitant leur insertion professionnelle à l’issue de la formation.Un séminaire international obligatoire, se déroulant à l'étranger, est organisé dans le cadre de la formation.Un niveau B2 en langue est l'une des conditions d'obtention du master. Vauban Formation continuecandidaturefc.ism@uvsq.frvae.ism@uvsq.frTél. Tous les enseignements sont évalués par le biais du contrôle continu. Diplôme accessible en validation des acquis de l'expérience, sous certaines conditions. VaubanDirection des Études, de la Formation et de l'Insertion Professionnelle (DEFIP) Service Orientation et Insertion ProfessionnelleTél : 01 39 25 56 10orientationsqy.defip@uvsq.fr. Il s’adresse :aux étudiants ayant suivi le tronc commun S1/S2 de la mention "Gestion des ressources humaines" aux étudiants ayant suivi le tronc commun S1/S2 de la mention "management" ou aux étudiants non gestionnaires (par exemple issus d’un master 1 en droit,en sociologie ou en psychologie) et qui souhaitent poursuivre au sein du parcours Gestion des Ressources Humaines en S3/S4.aux étudiants ayant validé leur S1/S2 au sein d’une autre université et qui souhaitent poursuivre au sein du parcours "Management et Développement des Ressources Humaines" en S3/S4.Les étudiants étant recrutés pour un parcours en apprentissage, outre l'étude du dossier et des résultats académiques, sont reçus par un jury, composé de la responsable du master 2, de la responsable du master 1 et/ou de la responsable pédagogique de l'Essym en cas d'admissibilité. Accès directs | Aller au contenu | Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines se prépare par la voie de l’alternance (contrat d’apprentissage ou, exceptionnellement, contrat de professionnalisation) ou en formation continue. Chargés Développement RH ; chargés de mobilité RH ; chargés des relations sociales ; chef de projet ou consultant SIRH ; Chargés d’études et de prospective RH ; chargés de missions RH ; Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH, notamment autour de la digitalisation ; Spécialistes de la fonction RH, chargés de concevoir des politiques sociales globales et/ou locales ; Responsables opérationnels chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social... Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines. Il renforce la capacité des étudiants à comprendre les « enjeux RH » et leur articulation avec les objectifs organisationnels dans leur globalité. Connexion. MASTER 1 Maquette M1 Gestion des Ressources Humaines Emploi du temps - 1er semestre 2019/2020 Responsable du M1 Jean-François Amadieu Responsable de la scolarité Liliane FRAU Bureau : E 619 Tél. Sciences - Technologie - Santé Réussir son orientation ou sa réorientation et bien engager sa carrière, c'est d'abord bien s'informer afin de choisir dans les meilleures conditions. À la recherche du Master RH en alternance à Angers qui vous fera réussir ? Diplomeo, partenaire de votre orientation, est un service gratuit qui vous accompagne dans ce choix. La mention "Gestion des Ressources Humaines" mène à des carrières de gestion des RH, que ce soit au sein d'organisations privées ou publiques. Navigation | 75 SCBS - South Champagne Business School Le master RH peut s’effectuer soit sous statut étudiant (en stage alterné), soit en statut salarié (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage).. : 01 39 25 50 59Bureau 423 - Bât. Diplomeo identifie les formations qui vous correspondent. Diplomeo compare les formations qui vous intéressent. Candidature du 16 mars jusqu'au 30 avril 2020 / entretiens les 11 et 12 mai.Deuxième session du 25 mai au 10 juin 2020.Nouvelle session du 15 juin au 29 juin inclus. La capacité d'accueil du parcours est de 90 étudiants. Tous Master RH en alternance à Angers Réussir son orientation ou sa réorientation et bien engager sa carrière, c'est d'abord bien s'informer afin de choisir dans les meilleures conditions. Tous Tous Un campus, une bibliothèque universitaire, Nouveau confinement et cours à distance : mot d'Alain Bui aux étudiants, Aides financières pour les étudiantes et étudiants, L’UVSQ accorde un remboursement aux étudiants pour les frais de parking du second semestre de l’année 2019-2020, Dossier de candidature pour la formation continue, Dossier de recevabilité de validation des acquis de l'expérience, Formulaire Cerfa 12818*02 à joindre à votre demande de recevabilité, Télécharger la grille tarifaire de nos formations, Institut supérieur de management (ISM-IAE-UVSQ). Trouvez et intégrez votre : … Sciences humaines et sociales, Diplôme Capacité à analyser, structurer ou restructurer le périmètre et les processus de la fonction RH d'une organisation ; Capacité à piloter l'implémentation de processus RH au sein d'un SIRH ; Capacité à évaluer l'opérabilité d'un processus RH ; Capacité à construire des plans d'action respectant simultanément la stratégie de l'entreprise et sa responsabilité sociale ; Capacité à élaborer des politiques et des procédures adaptées aux différents contextes, nationaux et/ou internationaux ; Capacité à animer une équipe et intégrant les dimensions du management pluriculturel ; Capacité à déployer des outils de management d'équipe aux chefs de projet ; Capacité à faire œuvre d'amélioration continue en s'appuyant sur les résultats des recherches en GRH. La mention "Ressources Humaines" regroupe une multitude de métiers et prépare aux différents métiers suivants : Adresse ISM - IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines47 Boulevard Vauban - 78047 Guyancourt cedex Pour toute information d'ordre pédagogique ou de scolarité, contacter en priorité l'enseignant responsable ou le secrétariat dont les coordonnées figurent ci-dessous. Master 2 parcours GRHM : alternance uniquement (lundi, mardi, mercredi et un jeudi sur deux en entreprise, un jeudi sur deux et tous les vendredis en centre de formation). Droit - Economie - Gestion Vous êtes ici : UVSQ FormationOffre de formationsFormations diplômantesLes mastersLes masters Paris-Saclay. > Dossier de candidature pour la formation continueLe diplôme est également accessible par le dispositif de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).> Dossier de recevabilité de validation des acquis de l'expérience> Formulaire Cerfa 12818*02 à joindre à votre demande de recevabilité> Télécharger la grille tarifaire de nos formations. Master 1 proposé en formation initiale, continue et en alternance.Master 2 parcours GRHM : alternance uniquement (lundi, mardi, mercredi et un jeudi sur deux en entreprise, un jeudi sur deux et tous les vendredis en centre de formation). La formation est accessible au titre de la formation continue dans le cadre d'une reprise d'études. Responsable du master 2 et de la mention GRHDelphine Philip de Saint Juliendelphine.desaintjulien@uvsq.frGestionnaire de scolarité (ESSYM)Graziella Lacroixgraziella.lacroix@uvsq.fr01 39 25 56 20Bureau 420 - Bât. Contactez le Pôle Accompagnement Apprentissage de l'ESSYM dès votre admission pour optimiser vos chances de trouver votre futur employeur ! DEUSTDUTLicenceDouble licenceLicence professionnelleMasterMaster en 1 anDiplôme d'ingénieurPréparation à l'agrégationPréparation au CAPEPSPréparation au CAPESPréparation au CAPETPréparation au CAPLPPréparation au concours de CPEPréparation au CRPEAEUAttestationCapacité de médecineCapacité en droitCertificat d'universitéDAEUDiplôme d'EtatDiplôme d'Etat en MédecineDiplôme d'universitéDiplôme inter-universitairePré-DAEUPACESDES, Lieu de la formation Diplomeo vous met en relation avec les responsables des formations que vous avez sélectionnées. Le master 2 - parcours "Management et Développement des RH" s'inscrit dans une logique de développement de la fonction RH permettant des perspectives d'évolution vers des postes polyvalents de développement des RH et de Responsables RH.Il vise à faire acquérir aux étudiants les principales compétences suivantes : Le master 2 - parcours "Management et Développement des Ressources Humaines" est proposé en priorité par la voie de l’apprentissage, du S1 au S4. Par ailleurs, à l'issue du master 2, tous les étudiants devront justifier d'une certification niveau B2 en langue. Les étudiants ont le statut d’apprentis et réalisent une mission en entreprise d’une durée de deux années. Diplomeo, partenaire de votre orientation, est un service gratuit qui vous accompagne dans ce choix. Le jury étudie le projet professionnel et les motivations de l'étudiant, ses capacités à réaliser une mission en apprentissage.Pour les candidats en Formation Continue il faut :être titulaire d'un BAC + 4 (soit 240 ECTS)ou, justifier de 3 années d’expérience en l’absence du niveau d’études requis et candidater au titre de la VAP (décrêt 1985), (dans ce cas les demandes sont soumises à l'avis d'une Commission).Procédure d'admission :Admissibilité : Examen approfondi du dossier de candidature (formations et expériences professionnelles)Admission : Entretien avec un juryAttention : il est recommandé de fournir une attestation de score du test IAE Message dans le dossier de candidature.
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